技能差距 - 女性的机会更多吗？

需要做更多的需要，以提高对调查和建设的女孩机会的认识，说RICS Geomatics Professional Group椅子Chris Preston。与此同时，国际上的衡量标准的成功会提示转向道德。

正如我写这一点，我的妻子和我刚从假期回来，真的很难让我的思绪回到所有相关的所有事情。但是，它确实为行业正在发生的地方提供一些时间。Geobusiness是，第二年跑步，一个梦幻般的活动和我们行业的精彩展示。你对这个活动有什么想法？什么是好的？什么可以做得更好？明年我们应该在5月下旬假期前一周举行的活动是什么？

我还读了一篇关于Diane Dumashie的有趣的采访。琳达·格拉顿教授的研究显示了将影响我们工作方式的五大趋势:技术、全球化、人口统计学、大社会和能源资源。这些将以一种或另一种形式塑造我们未来几十年的工作生活，它们都与我们的专业实践和我们处理人际问题的方式有关。这与我们的经营方式以及我们生活、工作和娱乐的场所有关(很像一种著名的巧克力棒的广告语!)我们如何将这些思想带得更深更远?也许你能告诉我，测绘科在哪里有作用。

稀缺的测量员承担其他角色

返回以前的导致主题 - 技能差距 - 不少于工程工程培训委员会（Citb）的非执行董事，Shirley Watson表示，为了满足工程技能的需求，加倍需要学习工程或技术的毕业生数量，占用GCSE物理学的学生人数增加50％，并更多地采取级别的科学，特别是女孩。对于包括测量等施工专业人员来说也是如此，11-14岁必须在他们的职业会议中启发，所以他们了解到那里的机会。你在做什么来帮助这个？

然而，还有一个更根本的问题需要解决:我们如何在我们的业务中使用我们的技术专业人员?通常，如果他们展示了管理技能，他们就会从测量、设计和施工转向主流企业管理。我们是否应该让我们稀缺的技术资源在采购、营销和业务转型等领域发挥作用，把它们从能够创造最大价值的领域带走?有大量的非技术专家可以填补这些角色，让熟练的工程师和测量师可以自由地专注于他们的技能最需要的地方。在Geomatics业务中，我们如何看待这一点?技术技能相对于可转让业务技能的价值是什么?哪个工资更高?

道德标准联盟

RICS在推动国际房地产衡量标准(IPMS——参见James Kavanagh的政策观察专栏第14页)方面取得了一些成功，并获得了世界各地许多组织的支持，现在正在关注国际道德标准(参见Modus 2015年5月版)。国际道德标准联盟(IESC)现已成立，RICS是其成员之一。其目的是为房地产和相关专业服务建立全行业的道德标准。目标是通过建立一个新的国际道德标准(IES)，以一种伦理一致的方式工作，无论企业在世界各地，或工作的性质。在发达国家和发展中国家市场，这一技术还面临着许多挑战。我相信我们很快就会听到更多关于这方面的消息。

一如既往，欢迎您对我们讨论的任何问题发表意见。

本文于2015年7月/ 8月七月/八月八月发表